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Traslado de empleados de una empresa del grupo en el extranjero a España bajo el régimen nacional.
Para quién es
Su grupo necesita personas en España — directivos, especialistas o empleados en formación que se trasladan desde una entidad en el extranjero a una aquí. El permiso de traslado intraempresarial nacional cubre los traslados en los que la relación laboral se mantiene con la empresa de origen. Se tramita ante la UGE según la Ley 14/2013, lo que mantiene plazos predecibles para planificar la plantilla, y los familiares pueden solicitar junto con la persona trasladada.
Requisitos clave
Un vínculo de grupo real entre la empresa de origen y la entidad española.
Un puesto directivo, de especialista o de formación para la persona trasladada en España.
Empleo previo dentro del grupo, y un título o tres años de experiencia profesional.
Relación laboral mantenida y cobertura de seguridad social durante el traslado.
Los requisitos se resumen a nivel general. Su abogado confirma la lista exacta para su situación antes de presentar nada.
Cómo funciona el proceso
Cada expediente de Turkkanlar avanza por el mismo ciclo de nueve etapas en su portal de clientes. Su abogado controla cada transición — y usted lo ve todo.
Documentos habituales
Esta es la plantilla de lista de documentos de este procedimiento — la misma que alimenta su portal de clientes, para que siempre sepa qué falta.
Pasaporte en vigor (copia completa)
Todas las páginas, válido durante todo el procedimiento.
Fotografía reciente tamaño carné
Certificado de antecedentes penales (apostillado + traducción jurada)
De los países de residencia de los últimos 5 años; expedido en los últimos 90 días.
Póliza de seguro médico privado
Cobertura completa en España sin copagos.
Justificante de domicilio / empadronamiento
Contrato de trabajo u oferta vinculante
Acreditación de vínculo de grupo y carta de desplazamiento
Su abogado adapta la lista a su expediente; algunos documentos se añaden o se dispensan según su situación y nacionalidad.
Procedimientos relacionados
Información general, no asesoramiento jurídico. La normativa de extranjería cambia y cada caso es distinto — consulte a un abogado sobre su situación concreta.
Para cada caso, hay una estrategia.
La mayoría de los casos tienen más de una opción — y la correcta depende de sus plazos, su familia y su situación fiscal. Reserve una consulta y salga con una respuesta clara.
Una conversación enfocada, una respuesta clara sobre sus opciones.